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第083章 别人看不上我们小庙（第2页）

因为他知道唯品会也会在零八年推出，时间的拖延就是战略优势的消失，他知道最好的策略就是在对方还没诞生之前，直接扼杀在摇篮里！

所以不能再拖下去了，拖延就是跟钱不过去！

在暂时没有龙头领导的局面下，林文华实在没有第二个选择，只能自己站出来，挑大梁。

赵莉莉对于这个答案很满意，但以她了解此人的性格属于“能指挥别人做的，自己绝对不上”、“能持股看热闹的，我为什么要干活？”

基于这种性格，她没有表现出开心，而是共同分担：“我只要有空，也会在各方面尽可能的满足你的需求。”

林文华怎么听这种话都有点歪：“任何？”

“尽我所能。”

赵莉莉也意会了，在那天酒后坦白后，他们之间似乎有了一条莫名的线，连接起来，导致某些话语总会过分脑补。

林文华没有再脑补下去：“有你这么说我放心了很多。”

赵莉莉却感觉到这是一种信任的分量，很沉：“都会好起来的。”

“谢谢你。”

“不用谢，我们是合伙人，互相扶持理所应当。”

……

因为预定的ceo跑路的缘故，誓言这辈子不再创业的林文华，破例了！

“这辈子不能再破第二次！”

林文华开始撸袖子干活。

他对职业经理人也不能说百分百的信赖，因为自己的未来理念，跟对方的脑袋思维频率，是否匹配？是否能想到一条线上？都很难说。

初期其实还是创意人亲自上，最为靠谱。

他先集中了自己的团队。

众人到了新公司的会议室，进行战略前动员。

以刘宇、黄明峰为首的林老板老牌营销干将，他们是大学生里的翘楚，无论智商、能力都过关，欠缺的是工作经验。

但人才谁不是从菜鸟走来的？这些人只需要稍加培养，跟上节奏后，他们会比很多职场新手进步更快更凶猛。

以赵莉莉为首的合伙人代表，秋意然也在列。自从决定要奋斗后，秋意然的决心很强，她母亲到哪儿，她都在学，这次很有可能要代表赵莉莉办事。

还有后招的网站设计团队，特卖网将要以什么样子，怎么样的体验方式给消费者看，都看这帮人的办事能力了。