nbspnbspnbspnbsp“是的,所有!现存所有型号的手机,我们全都测试过!”罗佳坚定的说。
nbspnbspnbspnbsp众人一阵唏嘘,把市面现存的手机,全部测试一遍,那可是一个巨大的工程啊。
nbspnbspnbspnbsp这满满一桌子的手机里,甚至还有传音专门在非洲销售的型号,小米专为印度市场开发的型号,那些手机都是罗佳派人去当地买回来的。
nbspnbspnbspnbsp雷总耸了耸肩,“我还以为你只是开开玩笑,没想到你们是认真的。”
nbspnbspnbspnbsp罗佳笑着说,“那当然,在操作系统这个问题上,我们绝不开玩笑。”
nbspnbspnbspnbsp任总抬起头,“这个项目你们准备多久了?”
nbspnbspnbspnbsp“软件中心超过八百名开发人员,从半年前开始准备。”罗佳说。
nbspnbspnbspnbsp众人又是一阵无语,罗佳的团队和别人不一样,那是科技界最强硬汉天团,战斗力堪称疯狂!
nbspnbspnbspnbsp他手下这八百名开发人员,顶别人好几千!
nbspnbspnbspnbsp其中有超过两百人,是人力资源部,从硅谷邀请回来的顶级开发者,他们过去是微软,甲骨文,脸书,这些超级企业的主力大将。
nbspnbspnbspnbsp不得不说,海归群体,在星辰科技的这个疯狂计划中,扮演了至关重要的角色。
nbspnbspnbspnbsp生活在海外的华裔强大到什么程度呢?
nbspnbspnbspnbsp如果哈佛大学不加以限制,单单以成绩作为入学标准的话,哈佛校园里将到处是亚洲面孔,把占据北美主流的盎克鲁撒克逊后裔,非洲后裔,挤到没有大学可上,沦为校园里少数派的程度。
nbspnbspnbspnbsp毕竟在这个世界上,比华夏人更重视教育的民族,几乎是没有的。
nbspnbspnbspnbsp大概犹太族算一个,但他们的人口基数,怎么能和华夏后裔相比呢。
nbspnbspnbspnbsp前段时间,闹的沸沸扬扬的哈佛大学种族歧视案,本质上就是哈佛的校董会感到害怕了,要是不限制的话,弄不好今后哈佛大学要改用中文授课。
nbspnbspnbspnbsp这个比喻绝不夸张,因为在美国就有现成的例子。
nbspnbspnbspnbsp加州大学是不限制种族,只按照成绩招生的。
nbspnbspnbspnbsp结果怎么样呢?
nbspnbspnbspnbsp亚裔占了加州伯克利的百分之四十一!
nbspnbspnbspnbsp其中超过百分之三十是华裔!
nbspnbspnbspnbsp校园里,乌央乌央的黄皮肤黑眼睛,不明情况的人,还以为那是一间亚洲的大学呢。
nbspnbspnbspnbsp而放眼硅谷,多少巨头企业的技术开发工作,都是由华裔担纲,在他们的技术部门里,甚至日常工作交流都是讲中文的。
nbspnbspnbspnbsp于是,罗佳在公司成立不久,还不像今天这般强大的时候,就启动了顶级人才全球计划!
nbspnbspnbspnbsp依托天空之眼强大的人才搜寻能力,建立一个生活在全球的,华裔顶级精英数据库,然后按照公司的需要,逐一进行拜访。