办公室里。
罗秋玉站在桌前,把一张纸递了过去:“老板,这是今天的营业情况。”
唐颂接过,简单看了看。
营业额较昨天比,直接翻了一倍多,4600多元。
除了咖啡厅本身的魅力外,也有唐颂这个不辞辛苦的“交际花”的功劳。
“目前我们店在点评网、抖音等平台的评价,都非常高,0差评。”罗秋玉非常兴奋,这意味着他们的店铺会越来越火爆。
情况比预想的要顺利很多,这意味着任务的奖励可能会更丰富。
唐颂想了想说道:“这样吧,我们的早晚班工作制提前实行吧。你再招聘一批员工,这样咖啡馆的营业时间也可以拉长很多。
员工也能享受到8小时工作制,不至于因为工作时间长而有意见。”
只要有利于营业额的增长、能够提升员工服务品质,唐颂可以不惜成本,谁让他有系统兜底。
“老板,这……会不会太快了,目前店内工作不忙,员工们轮流值班也不会有意见的。”
罗秋玉有些犹豫,站在一个店长的角度,员工自然越多越好。
但是她又担心出现成本问题。
以现在的营业额,养不起那么多员工。
“没事,先把人配齐,接下来就是做好宣传,跟本地网红、达人合作,尽量提升客流量,短期内,不挣钱也无所谓。”唐颂兴致勃勃道。